Nhiều DN từng than thở tuyển sinh viên tốt nghiệp đại học nhưng phải mất công đào tạo lại, tỉ lệ làm việc được ngay rất thấp. Sinh viên bụng đầy lý thuyết nhưng thực hành kém, hoặc kiến thức được trang bị còn xa lạ với thực tế nên đụng việc là lúng túng.

Đơn cử như Tập đoàn Intel, từng tổ chức phỏng vấn sinh viên ngành công nghệ thông tin của các trường đại học tại TPHCM, nhưng kết quả được chấp nhận không cao, trong đó có một phần do ngoại ngữ yếu.

Có nhiều ý kiến đặt ra là DN nên phối hợp với nhà trường trong việc đào tạo để có được nguồn nhân lực chất lượng cao đảm bảo yêu cầu sản xuất. Tập đoàn dầu khí VN đã từng hợp đồng với Trường Đại học Bách khoa Hà Nội đào tạo sinh viên phục vụ cho ngành dầu khí.

Vậy thì những DN khác cũng có thể đặt hàng với nhà trường số lượng sinh viên, chất lượng chuyên môn. Nhà trường cung cấp đúng theo yêu cầu, DN có sự tài trợ theo các điều khoản cam kết. Được như vậy thì DN sẽ có đội ngũ cán bộ kỹ sư đúng yêu cầu, còn người học có việc làm ngay. Học để hành chứ không phải cầm tấm bằng cho oai.

Lê Chân Nhân (Laodong.com.vn)